Наставничество новых сотрудников ГКУ Пензенской области «Ресурсный центр социального обслуживания населения Пензенской области»

Когда новый сотрудник устраивается на работу, ему нужно время привыкнуть к ней: вникнуть в свои обязанности, наладить связь с коллективом и разобраться в своих функциях.

В ГКУ ПО «Ресурсный центр социального обслуживания населения Пензенской области» действует программа наставничества для новых сотрудников. Основной целью данной программы является оказание помощи новым сотрудникам, проходящим стажировку (стажерам), в их профессиональном становлении, овладении необходимыми профессиональными знаниями и практическими навыками.

В сентябре 2024 года было организовано наставничество над вновь принятым специалистом по социальной работе координационного центра системы долговременного ухода в Никольском районе. Наставником выступила специалист по социальной работе Кузнецова Татьяна Анатольевна, сотрудник с большим опытом работы и багажом знаний.

Программа наставничества включает в себя совместную работу и оценку прогресса стажера. Наставники передают новым сотрудникам профессиональные знания и умения, отвечают на вопросы, разбирают ошибки, рассказывают о правилах организации и помогают влиться в коллектив.